Champs de la fiche salariés
[Manufacturing PMI]
Aujourd’hui nous allons nous intéresser aux champs de la fiche salarié, et à ses trois onglets :
- Matricule
- Codes horaires
- Compétences
Onglet Matricule
Code horaire : Attribuer une plage horaire au salarié (Relatif à la pointeuse d’atelier).
Equipe : Utiliser avec la pointeuse atelier. Le code E basculera le salarié sur le code horaire le plus proche.
Statut : Indicatif (Utilisable surtout via générateur d’état), par exemple S : suspendu, D : Départ, etc…
Code qualification :
- V : pour autoriser les contrôles de fabrication avec la pointeuse.
- INT : pour ne pas valoriser le temps par l’intérimaire passé dans besoins.
- SAV : Le salarié apparaîtra dans la liste des techniciens intervenants dans le module SAV.
Onglet codes
Section : Les 3 premiers caractères de la section indiqueront la notion de groupes de salariés. Ils seront utilisés lors de la saisie directe des travaux sur écrans tactiles pour pouvoir afficher tous les salariés d’un groupe donné.
Affect. poste : Permet d’affecter le salarié à un poste ou à une machine ( sert à codifier automatiquement les saisies des travaux réalisés dans les ateliers).
Compl. Horaire : Le coût horaire complémentaire du salarié sera ajouté au coût horaire du poste concerné lors du calcul des prix de revient réels.
Les zones de report d’heures supplémentaires, de repos compensateur ou de congés payés sont seulement INDICATIVES.
Ils peuvent être utilisés dans les générateurs d’état.
Onglet Compétences
Les compétences sont indicatives et liées au paramètre 275.
La compétence U uniquement aura une fonction si le paramètre 766 est actif à « S ». (Il ne sera pas possible d’avoir plus d’un bon en cours.)
C’est tout pour ce tutoriel sur les champs de la fiche salarié, à la semaine prochaine pour un nouveau tutoriel sur notre blog !
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